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在苏州,如果社保断了,记得这样做!

发布时间:2019-12-26 点击数:133

 

今天起,

苏州调整社保缴费基数上下限!

 

今天开始,根据相关文件,苏州市2019年度社会保险有关基数会有相应调整。

 

 

2019年7月1日至2020年6月30日期间

苏州市社会保险缴费基数

将主要有以下变化:

1.    苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行,缴费工资下限按3368元执行。

 

2.    苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元

 

3.    不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员,在上述期间办理一次性补足手续时,月基数按5050元执行

 

4.    苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

 

5.    苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元,可设若干个档次,最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元

 

画重点——

 

2019年7月1日-2020年6月30日,苏州市企事业单位社保最低基数调整为3368元/月,上限为16842元/月,超过三个月补缴基数为7216元/月。

 

也就是说,调整后按最低基数算的话,企业每个月多交55.47元/月,个人多交35.49元/月,合计90.96元/月

 

 

上调缴费基数有什么影响?

 

其实上限和下限的基数对此前单位申报2018年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工有影响。

 

举个例子——

 

目前苏州市区参保单位及其职工各险种缴费比例如下↓

 

种类

单位缴费比例

职工个人缴费比例

养老保险

19%

8%

医疗保险

9%

2%+5

失业保险

0.5%

0.5%

生育保险

0.8%

-

工伤保险

0.15%-1.5%

-

合计

29.45%-30.8%

10.5%+5

 

假如,你的月平均工资在下限以下——

 

2018年:

缴纳社保=3030×10.5%+5元=323.15元

 

2019年:

缴纳社保=3368×10.5%+5元=358.64元

 

每月社保个人多交

358.64元-323.15元=35.49元

 

假如,你的月平均工资高于上限的话——

 

2018年:

缴纳社保=21963×10.5%+5=2311.115元

 

2019年:

缴纳社保=16842×10.5%+5=1773.41元

 

每月社保个人少交

2311.115元-1773.41元=537.705元

 

社保是“多缴多得”的计发原则,虽说,我们的个人账户多缴了几十块,但是我们以后的社保待遇也得到了更好的保障哦~而且,你每月扣得越多,单位也给你缴越多噢!

 

关于灵活就业人员社会保险

 

此次基数调整后,基本养老保险月应缴金额最低673.6元最高3368.4元;职工医疗保险月应缴金额为308元。

 

所以到7月25日之前,这类人员还需要在扣款账户中存入足够金额,避免因为扣款不成功带来的影响哦~

 

 

具体的缴费金额,各个档次的可以看下表▽

 

2019年度苏州市区灵活就业人员

养老保险和医疗保险缴费标准一览表

 

很多人辞职后会忽视社保断缴的情况,不清楚社保断缴到底有什么影响,还经常听到有些人说社保千万不能断缴,影响会非常大,事实真的如此吗?

 

下面,就来和大家聊聊社保断缴会带来哪些影响。

 

在苏州,

社保断缴的影响!

 

中断社保影响买房

 

在苏州,非苏州户口购房则需满足自购房之日起前2年内连续缴纳满1年及以上的社保或者个人所得税缴纳证明才可买房。

 

当然对落户苏州,也是有影响的哦。

 

 

中断社保影响子女上学

 

非苏州户籍子女在苏州就读条件:父母或者其他法定监护人在苏州,有稳定居住地、稳定工作和稳定收入一年以上(凭居住证和工作证明为依据)。

 

其中工作证明按规定缴纳社会保险一年及以上。

 

 

中断社保影响贷款

 

在苏州申请公积金贷款的条件中也有一项是,在申请之日前连续按期足额缴存住房公积金六个月(含)以上。

 

 

影响养老保险

 

养老保险有项条件是,只有你在退休时累计缴满15年养老保险才可以享受待遇。

 

 

影响医疗保险

 

断缴后,个人账户的余额可继续使用,直至用完为止。

 

由于医保是现收现用,当月断缴,次月就不能报销医药费咯,看病就必须全部自费。

 

 

影响失业保险

 

市区每连续缴费满一年(园区累计缴费)可享受2个月的失业保险金,最长不得超过24个月,重新就业再次失业的缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。

 

 

所以说就算我们换工作了,也要顾好自己的社保,轻易断掉社保实在不是明智之举。

 

在苏州,

社保断了怎么办?

 

写到这里,肯定有朋友说,我已经断交了怎么办?

 

不用着急,断交了可以补缴的,根据以下步骤处理好就行了↓

 

根据不同情况,离职后社保分以下几种情况来处理。

 

办好社保交接手续

 

在离职前,先和上家公司确认好停止缴纳社保的月份,然后再跟新入职公司明确社保开始的缴纳月份。

 

核对好社保的转入、转出的衔接时间,再做好相应的社保交接手续。

 

 

到户籍所在地自行参保

 

如果是苏州本地户口,可以去户籍所在地街道,以“灵活就业人员”的身份参保。

 

根据自己的经济情况选择缴纳的社保费用,自行缴纳养老、医疗两险,确保医保报销不受影响。

 

 

通过补缴进行补救

 

如果新公司延迟缴纳社保造成社保断缴,只要社保补缴月份包含在劳动合同期限内的,新公司就有义务为你缴纳补缴月份的社保。

 

具体可根据签订的劳动合同进行确认。

 

 

 

《社会保险法》明确规定:

 

“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,会由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,并将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”

 

最后,下方留言说说你一个月社保要缴多少钱呢?